菲灵产品历经20多年的发展，一直领跑于国内美发行业，菲灵能有今天的发展，离不开对优秀人才的选拔。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，公司的大门对所有有志于为企业创造财富的人敞开着。
公司卓越的发展立足于以人为本，通过吸纳、培育、使用和成就人才形成良好的人才运行机制，公司与员工平等交流、成果共享，为员工提供施展才能的广阔空间，同时为公司聚集大量优秀人才，使公司保持稳定、高速的发展，同时公司也会根据要求，通过专业人才筛选，确认优秀人才留用。
企业对于所有已入职员工，都会帮其量身制定4HTB个人发展计划，通过能力决定岗位模式，贡献决定价值 公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。让员工更出色，使公司更卓越 公 司重视每位员工的职业发展，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训，包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问 等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，不但使员工的个人价值得到提升，更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断 提高。
菲灵（中国）是将是您未来腾飞的舞台，同时也是您建立美好未来的起点，如果您愿意，我们欢迎您的加入。